Вам або вашим співробітникам необхідно пройти навчання з питань охорони праці, курси по нормативно-правових актах? Виникла необхідність отримати допуск до безпечного виконання робіт підвищеної небезпеки? Скористайтеся послугами навчального комбінату «Вектор»! Ви можете пройти навчання без відриву від виробництва – дистанційно, на території навчального комбінату, або на підприємстві замовника. Після навчання ваші співробітники отримують необхідний обсяг знань, а за результатами успішного проходження перевірки знань видаються посвідчення та витяги з протоколів встановленого зразка.
Навчання з питань охорони праці – навчання працівників, учнів, курсантів, студентів, слухачів з метою отримання необхідних знань і навичок з питань охорони праці або безпечного ведення робіт.
Пункт 1.4 типового положення про порядок проведення навчання і перевірку знань з питань охорони праці, затверджений наказом державним комітетом україни з нагляду за охороною праці від 26.01.2005 р. № 15 далі – типове положення.
Типове положення спрямоване на реалізацію в Україні системи безперервного навчання з питань охорони праці посадових осіб та інших працівників, надання домедичної допомоги потерпілим від нещасних випадків і правил поведінки у разі виникнення аварій.
Навчання працівників з охорони праці передбачено ст. 18 Закону України «Про охорону праці» від 14.10.1992 р. № 2694-XII (Закон про охорону праці), норми якої поширюються на всіх юр- і фізосіб, які використовують працю найманих осіб.
Налагодження безпечного процесу виробництва – це обов’язок кожного роботодавця. При відсутності в працівників необхідного обсягу знань щодо безпечного виконання робіт, досягнення цієї мети неможливо. На кожному підприємстві, в установах та організаціях (як приватної, так і державної або комунальної форм власності) повинно проводиться навчання і перевірка знань з питань охорони праці. Незалежно від того, є у організації інженер з охорони праці чи ні, роботодавець має право покласти обов’язки, пов’язані з проведенням вступного інструктажу з охорони праці на іншого співробітника (відповідального за ОП). При цьому необхідно враховувати, що вищезазначені обов’язки можна покласти тільки на працівника, який пройшов навчання і перевірку знань з питань охорони праці (Загальний курс з ОП) в навчальному закладі.
Навчання і перевірка знань з питань охорони праці посадових осіб відбувається при прийомі на роботу і періодично не рідше одного разу на три роки. Посадові особи, приватні підприємці проходять навчання і перевірку знань у навчальних закладах. Посадові особи та спеціалісти, які при перевірці показали незадовільні результати, повинні протягом одного місяця пройти повторне навчання та повторну перевірку знань з питань охорони праці.
Позачергове навчання і перевірка знань посадових осіб, а також фахівців з питань охорони праці проводяться при переведенні працівника на іншу роботу або призначенні його на іншу посаду, яка вимагає додаткових знань з питань охорони праці.
Посадові особи, в тому числі фахівці з питань охорони праці підприємств, де стався нещасний випадок, повинні протягом місяця пройти позачергове навчання та перевірку знань з питань охорони праці.
Пункт 5.6 – типове положення.
Навчання з охорони праці для робітників і фахівців підприємства проводиться з метою придбання необхідних знань і навичок, вміння їх застосовувати на практиці, щоб уникнути загроз безпеки здоров’я та життя співробітників, а також знизити травматизм на виробництві та виникнення професійних захворювань. Навчання і перевірка знань з питань охорони праці для працівників відбувається при прийомі на роботу і періодично не рідше одного разу на рік.
